We hebben jarenlang in een systeem gewerkt waarin opdrachtgevers en arbodiensten pas in beweging kwamen ná een ziekmelding. Consult. Rapport. Volgende stap.
En telkens dacht ViaMensa Arbo B.V. eigenaar Rik Berghout : “Waarom beginnen we niet eerder?” De meeste organisaties willen helemaal niet “meer inzet bij ziekte”. Ze willen minder ziekteverzuim. Meer regie. Meer communicatie. Meer rust.
Toch is het huidige verdienmodel in arboland nog steeds gebouwd op uitval. Bij ViaMensa Arbo B.V. hebben we er bewust voor gekozen het volledig om te draaien: Niet verdienen aan uitval, maar investeren in gezondheid. Preventie niet als extra optie, maar als fundament.
Dat betekent:
- Vroegsignalering (we starten op maand -2)
- Training en coaching van leidinggevenden
- Data gebruiken om te sturen
- 70% van de initiële kosten, direct terug investeren in jullie organisatie
Niet omdat het mooi klinkt. Maar omdat elke vermeden langdurige ziekmelding jullie tienduizenden euro’s bespaart. En vooral: omdat het rust geeft. Twijfel je of jullie huidige arbodienst echt preventief werkt — of vooral reageert? Laten we eens sparren. Geen verkoopgesprek. Gewoon inzicht. Via onze contactpagina kun je een bericht achterlaten en wij regeren nog dezelfde dag met een datumvoorstel.
