Seminar: Grip op ziekteverzuim (een juridische bijsluiter)

Seminar: Grip op ziekteverzuim (een juridische bijsluiter) Doelgroep voor dit Seminar: HR Manager I HR Adviseur I Casemanager Verzuim Aanmelden is mogelijk via deze link. Ben jij benieuwd naar hoe je beter om kunt gaan met ziekteverzuim binnen jouw organisatie? Kom dan naar ons seminar: Grip op ziekteverzuim. Tijdens dit seminar deelt verzuimexpert Natascha Schenk […]

Stress groeit bij werknemers: ‘Integrale aanpak nodig

Bron : artikel NOS nieuws 26 maart 2024Nederlanders vallen vaker uit door stress op het werk en de werkdruk zal de komende jaren alleen maar toenemen. Dat blijkt uit cijfers en een overheidsadvies die vandaag gepubliceerd zijn. Het afgelopen jaar groeide het aantal mensen dat zich langdurig ziek meldde om stressklachten met 11 procent. Uit […]

Stress / Burn-out (preventie) programma

Enkele cijfers ten aanzien van stress- en burn-out gerelateerde klachten Financiële prikkel om te investeren in (nog) niet zieke medewerkers Circa 80% van de medewerkers die zes weken ziek zijn, blijven langer dan een jaar ziek. Arbodiensten komen veelal (helaas) pas in actie als de medewerker al een aantal weken ziek is en dan sta […]

Burn-outklachten in Nederland: Een groeiend probleem met effectieve oplossingen

Nederland wordt geconfronteerd met een zorgwekkende toename van het aantal werkenden met burn-outklachten. In het afgelopen jaar is dit aantal gestegen van 1,3 miljoen naar 1,6 miljoen. Veel werknemers lopen te lang door met hun klachten, durven dit niet aan te geven binnen de organisatie en/of lopen aan tegen de enorme wachtlijsten van de GZ […]

Stress, Burnout en Werkdruk: Hoe ViaMensa jou kan helpen

In de huidige maatschappij zijn stress, burnout en hoge werkdruk helaas veelvoorkomende problemen. De constante druk om te presteren, lange werkdagen en de uitdaging om werk en privé in balans te houden, kunnen een zware tol eisen op ons mentale en fysieke welzijn. Maar er is hoop! Als expertisebureau is ViaMensa er om jou (of […]

Eerder starten met tweede spoor begeleiding: voordelen en condities

Als het gaat om de re-integratie van zieke medewerkers, is het essentieel om proactief te handelen. Hoewel werkgevers wettelijk verplicht zijn om vanaf week 8 van het eerste ziektejaar te onderzoeken of de medewerker terug kan keren naar het eigen werk of ander werk binnen de organisatie (spoor 1), zijn er significante voordelen verbonden aan […]

De sleutel tot werkgeluk en vitaliteit in een veeleisende werkomgeving

In onze huidige maatschappij, waar de werkdruk steeds hoger wordt en stress en burn-outs op de loer liggen, is het van cruciaal belang om actief op zoek te gaan naar werkgeluk en vitaliteit. Als we niet tijdig ingrijpen, lopen we het risico om overspoeld te worden door de constante stroom van deadlines, verwachtingen en verantwoordelijkheden. […]

Burnout voorkomen: Hoe jij als HR manager het verschil kunt maken

Burnout is een groeiend probleem in de moderne werkplek. Als HR manager speel je een cruciale rol in het voorkomen van burnout binnen jouw organisatie. In dit artikel delen wij inzichten, tips en onderzoeksresultaten om je te helpen burnout effectief aan te pakken en het welzijn van je medewerkers te bevorderen. Wat is burnout precies? […]

2024 : Ziekteverzuim voorkomen en verminderen

Verzuim op de werkvloer is een onderwerp dat zowel werkgevers als werknemers raakt. Het is een dynamisch veld, onderhevig aan trends op het gebied van gezondheid, technologie, werkethiek en maatschappelijke veranderingen. Ondertussen zijn we alweer een paar maanden op weg in 2024 en het is essentieel om vooruit te blijven kijken en te anticiperen op […]

ViaMensa

Reageert binnen een uur

ViaMensa
Hoi,
Waar kan ik je mee helpen?