10 stappen om als organisatie een gezonde werk-privébalans te creëren

Met een groeiend algemeen bewustzijn rondom een gezonde levensstijl én grote personeelstekorten is een werk-privébalans steeds belangrijker. Een goed evenwicht is essentieel voor het welzijn en de productiviteit van werknemers, wat weer voordelen oplevert voor een organisatie. HR-managers en bedrijfsleiders spelen een cruciale rol in het faciliteren van dit evenwicht. In dit artikel gaan we […]

Achterstanden lopen op: verzekeringsartsen dreigen met afsplitsing UWV

Bron : NOS Een grote groep verzekeringsartsen wil zich afsplitsen van het UWV. Bij de uitkeringsinstantie zijn de achterstanden zo groot dat mensen er vaak een jaar moeten wachten op een uitkering. De verzekeringsartsen denken het beter te kunnen in een onafhankelijke dienst. Novag zegt dat in Trouw. Bij deze vakbond is ongeveer de helft van […]

IEMT: hoopvolle therapie om (langdurig) ziekteverzuim te verlagen

In een snel veranderende wereld is het van cruciaal belang om werknemers de juiste tools aan te reiken om met uitdagingen om te gaan, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Een van de meest effectieve methoden om emotionele blokkades aan te pakken is door middel van therapie. Twee van de meest prominente therapieën die momenteel […]

Unieke en hoogwaardige tweede spoor aanpak: dé sleutel tot duurzame re-integratie

Wanneer werknemers te maken krijgen met langdurige arbeidsongeschiktheid, kan het tweede spoor re-integratietraject van onschatbare waarde zijn. Dit traject heeft tot doel om werknemers die niet kunnen terugkeren naar hun vorige functie, te begeleiden naar passend werk buiten de organisatie. Terwijl veel bedrijven zich richten op standaardprocedures, is er een groeiende behoefte aan een unieke, […]

Dit kun je morgen doen om (langdurig) verzuim te voorkomen

Nog lang niet alle organisaties, hebben een verzuimbeleid opgesteld. Zelfs niet zij die dit vanuit wet- en regelgeving verplicht zijn. Wij helpen nogal wat bedrijven, organisaties en lokale overheden bij het opstellen van een goed beleid op dat vlak en soms zit de start ervan in heel simpele zaken, zoals het verhogen van de drempel voor mensen […]

Niets doen kan héél nuttig zijn: dit is de kracht van vervelen

In onze moderne samenleving waarin alles soms lijkt te draaien om snelheid, productiviteit en constante stimulatie, wordt verveling vaak gezien als iets negatiefs, iets wat we moeten vermijden. Mensen zijn voortdurend bezig met hun smartphones, sociale media en andere vormen van entertainment om de verveling te verdrijven. Echter, wat als we je vertellen dat vervelen […]

Bijna een op de drie jonge werkende vrouwen kampt met een burn-out

Bijna een op de drie jonge werkende vrouwen heeft te maken met een burn-out. Het gaat om vrouwen tussen de 18 en 34 jaar. Vooral onder hoogopgeleide vrouwen stijgt het percentage. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van onderzoeksbureau TNO en het CBS. Hier de link naar het originele artikel. De Weg […]

ViaMensa

Reageert binnen een uur

ViaMensa
Hoi,
Waar kan ik je mee helpen?