De meeste organisaties weten dat hun arbocontract automatisch per 1 januari verlengd wordt. En tóch schuiven ze het gesprek vooruit. Niet uit gemakzucht, maar uit onzekerheid:

“Wat als we de verkeerde keuze maken?”
“Wat als overstappen meer gedoe oplevert dan het waard is?”

Die twijfel is begrijpelijk. Want ziekteverzuim is al complex genoeg — en niemand wil de regie verliezen over iets wat zoveel impact heeft op mensen, teams en kosten. Maar juist die regie, dát is vaak wat er ontbreekt.

Als de regie verschuift, verschuift de aandacht

In veel organisaties ligt de regie bij de arbodienst. Zij bepalen het tempo, de volgorde, de prioriteiten. En HR of leidinggevenden volgen.

Het gevolg:

• Medewerkers wachten te lang op hulp.
• Preventieve signalen worden gemist.
• De focus ligt op verzuimcijfers in plaats van op mensen.

Bij ViaMensa Arbo doen we dat anders. Wij geven de regie terug aan de organisatie – mét onze deskundigheid ernaast. Zodat ziekteverzuim niet iets is dat je ondergaat, maar iets wat je voorkomt.

Wij richten ons niet alleen op de 5% ziekteverzuim, maar ook op de 95% die niet ziek is

Ziekteverzuim daalt niet door protocollen alleen. Het daalt door aandacht, nabijheid en het vermogen om vroeg te signaleren wat er onder de oppervlakte speelt.

Daarom werken wij met:

• Een bedrijfsarts op locatie – zichtbaar en aanspreekbaar
• Geen aansluitkosten – wij investeren liever in vitaliteit, niet in contracten
• Snelle toegang tot mentale en fysieke professionals – zonder wachttijden
• Volledige regie over de keten – van preventie tot re-integratie

Wij geloven dat een gezonde organisatie niet pas begint bij ziekmelding, maar bij vertrouwen, verbinding en vroegtijdige aandacht.

Waarom nu het moment is om een overstap te overwegen

De komende weken zijn de laatste waarin je zonder verplichtingen pro forma kunt opzeggen. Dat kost niets, maar houdt wél alle opties open. Het geeft je de ruimte om te vergelijken, te herzien, en te kiezen voor een aanpak die écht bij jouw organisatie past. Wij denken graag met je mee. Zonder verplichtingen, maar met een open vizier.

Neem vrijblijvend contact op en/of lees hier over onze werkwijze en het proces rond overstappen.