Niets doen kan héél nuttig zijn: dit is de kracht van vervelen
In onze moderne samenleving waarin alles soms lijkt te draaien om snelheid, productiviteit en constante stimulatie, wordt verveling vaak gezien als iets negatiefs, iets wat
In onze moderne samenleving waarin alles soms lijkt te draaien om snelheid, productiviteit en constante stimulatie, wordt verveling vaak gezien als iets negatiefs, iets wat
Bijna een op de drie jonge werkende vrouwen heeft te maken met een burn-out. Het gaat om vrouwen tussen de 18 en 34 jaar. Vooral
De zomervakantie is voorbij, en het is tijd om weer aan het werk te gaan. Maar hoe zorg je ervoor dat je het vakantiegevoel niet
Het probleem Tijdens de zomer zijn veel werknemers op vakantie, waardoor er vaak minder personeel beschikbaar is om de taken van de afwezige werknemer over
Landelijk is er een forse stijging van ziekteverzuim waarneembaar en in de praktijk zien we vanuit ViaMensa dat er veelal te laat wordt ingegrepen door arbodiensten.
Waarom wachten tot het einde van het eerste ziektejaar? In veel gevallen zijn er vroegtijdig(er) mogelijkheden en oplossingen die niet of onvoldoende benut worden. Om
HR- en salarisprofessionals, moeten per begin 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers. Hieronder zetten wij, als verzuim- en re-integratie specialist- de veranderingen
Het ziekteverzuim in Nederland is in 18 jaar niet zo hoog geweest als nu. In de laatste drie maanden van 2020 steeg het verzuimpercentage naar
(Bron: AD 19 januari 2023) Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en de overheid is vorig jaar opgelopen tot 4,8 procent. Dat is het hoogste