Preventief spreekuur

Problemen vóór zijn

Direct contact met onze adviseur?

Stuur een mail naar info@viamensa.nl of bel tijdens werkdagen tussen 09:00 en 17:00 naar 085-401 8200

Bij ViaMensa Arbo geloven we dat ziekteverzuim vaak begint met kleine signalen. Signalen die te vaak pas worden opgepakt als het te laat is. Met ons Preventief Spreekuur draaien we die aanpak om: wij zorgen dat medewerkers al in een vroeg stadium terechtkunnen met vragen, zorgen of klachten.

Wat is het Preventief Spreekuur?

Een laagdrempelig contactmoment waarbij medewerkers zonder wachttijd of verwijzing direct een deskundige spreken. Het spreekuur is bedoeld om gezondheidsvragen te bespreken, signalen van werkstress te herkennen, of advies te krijgen over duurzame inzetbaarheid.

Waarom een Preventief Spreekuur?

  • Voorkomen is beter dan genezen – vroegtijdige signalen kunnen escalatie voorkomen.

  • Direct contact – geen lange wachttijden of bureaucratische drempels.

  • Vertrouwelijk en persoonlijk – medewerkers voelen zich gehoord en serieus genomen.

Hoe het werkt

  1. Toegankelijk – medewerkers melden zich aan via een eenvoudig proces.

  2. Persoonlijk contact – gesprekken met onze bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen of psychologen.

  3. Advies op maat – tips, begeleiding of doorverwijzing waar nodig.

  4. Monitoring – opvolging om te voorkomen dat kleine signalen verzuim worden.

De voordelen voor jouw organisatie

  • Lager ziekteverzuim door vroege interventie.

  • Meer betrokken, tevreden en gezonde medewerkers.

  • Een cultuur waarin gezondheid en veiligheid vanzelfsprekend zijn.

ViaMensa Arbo maakt preventie concreet — met het Preventief Spreekuur zorgen we dat jouw medewerkers op tijd de juiste ondersteuning krijgen, zodat verzuim geen vanzelfsprekendheid wordt.

Bij ViaMensa Arbo geloven we dat preventief handelen ziekte voorkomt.

Plan een preventief spreekuur voor uw organisatie

Veel gestelde vragen over preventief spreekuur

Wat is een preventief spreekuur?

Een consult voor medewerkers om vroegtijdig gezondheid- of werkbelastingvragen te bespreken.

Alle medewerkers die willen investeren in gezondheid en werkvermogen.

Gerichte adviezen, mogelijke preventieve acties en een verhoogd werkplezier.