Waarom deze rol bestaat
ViaMensa Arbo kiest bewust voor een andere manier van werken. Minder protocol, minder volume-druk en meer regie, kwaliteit en preventie. Wij groeien gecontroleerd en willen onze beloftes kunnen blijven waarmaken – ook als de vraag nog meer toeneemt.
Daarom zoeken wij een senior verzuimconsulent die nu operationeel meedraait en op korte termijn kan doorgroeien naar een tactisch/strategische rol binnen onze organisatie. Dit is geen managementfunctie bij start. Dit is ook geen “alleen dossiers draaien”-rol. Het is een rol voor iemand die inhoudelijk sterk is, overzicht houdt en vooruit kan denken.
Wat je in het begin doet (operationeel)
- Je begeleidt zelfstandig verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
- Je werkt met vaste inzetnormen (geen ad-hoc bijplussen)
- Je bewaakt voortgang, kwaliteit en realistische stappen
- Je stemt af met bedrijfsartsen, werkgevers en andere betrokkenen
- Je denkt mee over planning en inzet van capaciteit
👉 Je staat in het werk, niet erboven.
Hoe de rol zich ontwikkelt
Naarmate ViaMensa groeit, groeit jouw rol mee. Op korte termijn kun je:
- Meedenken over inzet van (nieuwe) zzp-verzuimconsulenten
- Adviseren over planning en capaciteitsgrenzen
- Een inhoudelijk aanspreekpunt worden voor collega’s en directie
Op termijn (bij voldoende schaal):
- Minder eigen dossiers, meer regie
- Bijdragen aan kwaliteitsborging en werkwijze
- Meebouwen aan een stabiel team
Doorgroei is geen belofte op papier, maar een logisch gevolg van groei – en daar zijn we eerlijk over.
Wat wij belangrijk vinden
- Je bent senior in het vak (inhoudelijk én communicatief)
- Je werkt gestructureerd en durft te begrenzen
- Je denkt vooruit: “wat hebben we straks nodig?”
- Je voelt je comfortabel in een groeiende organisatie
- Je wilt meebouwen, niet alleen uitvoeren
Een relevant netwerk van bedrijfsartsen, behandelaars en adviseurs is een sterke pré.
Wat wij bieden
- Start als zzp’er of parttime (bijv. 16–24 uur)
- Duidelijk groeipad in uren en verantwoordelijkheid
- Werken vanuit visie, niet vanuit productie
- Geen druk op snelle betermeldingen
- Reële caseload en duidelijke kaders
- Perspectief op structurele samenwerking (zzp of dienstverband)
Belangrijk om te weten
Wij zoeken liever één goede consulent die we vol inzetten, dan meerdere mensen die “een beetje meedraaien”. Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag in gesprek. Stuur ons een bericht door middel van dit formulier.
