Enkele cijfers ten aanzien van stress- en burn-out gerelateerde klachten

• GGD : 20,6% van de werkenden heeft in de afgelopen vier weken heel veel stress ervaren
• 55.300 wachtenden op een GGZ behandeling
• Een gemiddelde wachttijd van > drie maanden op een behandeling bij een psycholoog
• 1,6 miljoen werkenden hebben last van burn-out gerelateerde klachten
• 3% van de medewerkers (57.000 mensen) geeft aan dat de burn-out het gevolg is van het werk
• Een zieke medewerker kost gemiddeld € 315,- per dag
• Van uitval tot herstel: de gemiddelde duur bij burn-out is acht maanden
• >50% van de werkgevers is ontevreden over de (preventieve) handelswijze van de arbodienst

Financiële prikkel om te investeren in (nog) niet zieke medewerkers

Circa 80% van de medewerkers die zes weken ziek zijn, blijven langer dan een jaar ziek. Arbodiensten komen veelal (helaas) pas in actie als de medewerker al een aantal weken ziek is en dan sta je niet alleen als medewerker, maar ook als werkgever met 1-0 achter. Je vraagt je wel eens af waarom er weinig wordt geïnvesteerd in ziekteverzuim preventie en/of directe adequate hulp, maar wel in hulp als de medewerker al (langer) ziek is. Voorkomen is toch beter (en veel goedkoper) dan genezen?

ViaMensa is overigens ook uiterst succesvol in de begeleiding van langdurig zieke medewerkers. Hiervoor verwijzen we je graag naar deze pagina voor meer informatie over begeleiding tweede spoor.

Als een zieke medewerker gemiddeld € 315,- per dag kost (inclusief begeleidingskosten, arbokosten, vervangingskosten etc.) Dan praat je over meer dan een ton aan kosten per jaar. Je zou zeggen dat werkgevers er ontzettend veel baat bij hebben als medewerkers niet uitvallen wegens ziekte of tenminste sneller herstellen….

Adequaat en flexibel programma bij stress (preventie) en burn-out

Als werkgever wil je graag grip houden op je zieke medewerker(s) en als medewerker wil je vooral snel geholpen worden. ViaMensa biedt met haar stress- en burn-out programma een oplossing voor beide vraagstukken: directe hulp, beheersbare kosten en goede resultaten.

Voordelen voor de werkgever:

• Directe hulp voor jouw medewerker(s)
• We reduceren de verzuimduur gemiddeld met 50%
• Een vast tarief per medewerker per maand (per maand opzegbaar)
• Online begeleiding van jouw medewerkers
• Tips en adviezen voor jou als leidinggevende
• E-tools met tips en trics
• De mogelijkheid tot het inzetten van een preventie training voor jouw organisatie (exclusief)

Voordelen voor de werknemer:

• Een vrijblijvende intake
• Geen wachtlijst
• BIG geregistreerde psychologen
• Een maatwerk programma voor stress- en burnout gerelateerde casuistiek
• Online begeleiding, dus geen reistijd
• Mooie resultaten qua effectiviteit
• Sneller “grip” op jouw situatie
• De mogelijkheid om tijdens het traject te blijven werken

Direct aan de slag met/voor jouw medewerker?

Via deze link kun je kiezen voor de optie “burnout deskundige”. De aanvraag nemen wij direct in behandeling en binnen een week wordt een online gesprek met de psycholoog ingepland ter kennismaking. Bij voldoende klik en vertrouwen sturen wij u een overeenkomst / voorstel voor de maandelijkse begeleiding voor een vast (laag) bedrag per maand. Bij vragen: bel of mail ons gerust, wij helpen je graag verder.