CASEMANAGER VERZUIM

Jij snapt hoe de hazen lopen.

We zoeken een casemanager die niet wacht tot het misgaat. Iemand die vroeg schakelt, direct belt, nauwkeurig werkt en naadloos past in een klein, werkt in hecht team. De casemanager leert de cultuur, werkomstandigheden en de leidinggevenden persoonlijk kennen, heeft korte lijnen met de adviseur preventie (AVP) en de bedrijfsarts, als team werk je aan de kortste weg naar duurzaam herstel voor medewerkers en voorkomen van verzuim als organisatie. De vereisten in het kort:

• ZZP, detachering of dienstverband
• Op locatie inzetbaar bij onze opdrachtgevers (West Nederland)
• Minimaal 8 uur per week

DE ROL

Casemanager die het verschil maakt vanaf de eerste ziektedag

Bij ViaMensa Arbo geloven we dat de meeste winst zit in vroeg en adequaat handelen. Niet wachten tot iemand zes weken thuis zit en dan pas de bedrijfsarts inschakelen — maar al eerder een triage moment de situatie begrijpen en de juiste interventie inzetten. Jij bent de spin in het web tussen de zieke medewerker, de leidinggevende bij de klant, HR en onze bedrijfsarts of triagespecialist. Jij houdt alle WVP-termijnen bij, werkt dossiers netjes bij in BlueVi en schakelt ook als je er niet direct om gevraagd wordt.

JOUW WERK

Wat ga je doen?

• Je hebt korte lijnen met de leidinggevende, kent zijn uitdagingen en bent coach, bent sparringpartner en verzuimspecialist, je pakt zaken tijdig op en weet wanneer je een stap naar voren neemt om de leidinggevende beter in positie te brengen om medewerkers goed te begeleiden.
• Je adviseert leidinggevenden bij moeilijke gesprekken en frequente verzuimsituaties, initieert deze gesprekken en doet dit samen met leidinggevenden waar nodig. 
• Je werkt nauw samen met de bedrijfsarts en AVP als één team rondom de medewerker
• Je belt zieke medewerkers proactief op — geen afwachten, maar gewoon contact maken
• Je bewaakt alle WVP-termijnen en zorgt dat niets door de mazen glipt (>95% op tijd)
• Je schakelt ook snel en helder met HR bij de klant, ook on-site als dat nodig is
• Je werkt dossiers nauwkeurig bij in BlueVi — probleemanalyse, PvA, UWV-voorbereiding, alles klopt, zorgt voor kwalitatief goede vraagstellening aan de medisch adviseur en je vertaalt de terugkoppeling naar de praktijk. Plant afspraken met medisch adviseur.
• Je signaleert stagnatie vroeg en zet de juiste interventie in (spoor 1, spoor 2, psycholoog, mediator)

JOUW PROFIEL

Wat jou onderscheidt

Je hebt ervaring in casemanagement of arbodienstverlening en kent de Wet verbetering poortwachter van binnen en buiten. Maar minstens zo belangrijk: je bent iemand die het contact opzoekt, de situatie wil begrijpen en dan handelt.

• Hbo werk- en denkniveau (HRM, SPH of vergelijkbaar)
• Aantoonbare kennis van WVP, sociale zekerheid en re-integratietrajecten
• Ervaring met een verzuimsysteem; kennis van BlueVi is een flinke pré
• Certificering CROV of RCCM is een pré, geen harde eis
• Je bent secuur, pro-actief en oplossingsgericht — in die volgorde
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, vanzelfsprekend
• Je werkt zelfstandig maar schuwt afstemming met collega’s niet

WAT JE KRIJGT

Werken bij ViaMensa

Een klein, deskundig team waarin jij er écht toe doet. Geen gelaagde structuur, geen overvolle portefeuille waar dossiers tussen wal en schip vallen. Bij ViaMensa trekken casemanager, AVP en bedrijfsarts als één team op — kort op de bal, zichtbaar bij de klant.

• Flexibele inzet: ZZP, via detachering of in loondienst — jij kiest
• Minimaal 8 uur per week, uitbreidbaar naar behoefte
• Direct contact met de triagist en bedrijfsarts, geen ruis via een callcenter
• Moderne dossiervorming in BlueVi — alles in één systeem, inclusief spoor 2
• On-site bij klanten waar dat waarde toevoegt

Herken je jezelf hierin?

Stuur een korte introductie — wie je bent, je achtergrond in casemanagement en waarom dit bij jou past. Geen uitgebreid cv vereist, een goed verhaal is genoeg om te beginnen