Als werkgever wil je natuurlijk dat jouw medewerkers gezond, gemotiveerd en productief zijn. Helaas is ziekteverzuim een veelvoorkomend probleem dat niet alleen de betrokken medewerkers treft, maar ook een grote impact heeft op de bedrijfsresultaten. Wist je dat volgens het CBS het ziekteverzuim in Nederland in 2023 gemiddeld 4,8% bedroeg? En dat 19% van de beroepsbevolking psychische vermoeidheid door het werk ervaart? Het is dus van groot belang om actief in te zetten op ziekteverzuimpreventie en het bevorderen van de vitaliteit van jouw medewerkers.
Het belang van preventie
Voorkomen is beter dan genezen, luidt het bekende gezegde. Dit geldt zeker ook voor ziekteverzuim. Door proactief te werken aan een gezonde werkomgeving en het welzijn van jouw medewerkers, kun je veel verzuim voorkomen. Onderzoek toont aan dat bedrijven die investeren in preventieve maatregelen, zoals ergonomische werkplekken, gezonde voeding en stressmanagement, tot 30% minder verzuim kennen.
“An ounce of prevention is worth a pound of cure.” – Benjamin Franklin
Effectieve aanpak tweede Spoor
Ondanks alle preventieve maatregelen, kan het toch voorkomen dat een medewerker langdurig uitvalt. In dat geval is het cruciaal om tijdig te starten met de tweede spoor aanpak. Dit houdt in dat er naast re-integratie in het eigen werk, ook gekeken wordt naar de mogelijkheden voor re-integratie bij een andere werkgever. Uit cijfers blijkt dat hoe eerder gestart wordt met tweede spoor, hoe groter de kans op succesvolle re-integratie. Bedrijven die binnen 13 weken starten, zien gemiddeld 40% van de medewerkers duurzaam re-integreren. Deze succes cijfers zien wij binnen ViaMensa ook terug. Door de effectieve werkwijze door onze jobsearchers, begeleiding door onze re-integratie adviseurs en maatwerk programma’s, stroomt bijna de helft van de tweede spoor kandidaten uit naar ander werk.
Tips voor werkgevers
Als werkgever kun je veel doen om ziekteverzuim te voorkomen en de vitaliteit van jouw medewerkers te bevorderen. Enkele tips:
- Zorg voor een gezonde werkomgeving met ergonomische werkplekken;
- Moedig medewerkers aan om regelmatig te bewegen en pauzes te nemen;
- Bied trainingen aan op het gebied van stressmanagement en veerkracht;
- Heb aandacht voor de werk-privé balans van medewerkers;
- Start tijdig met de tweede spoor aanpak bij langdurig verzuim.
Laat ons jou helpen!
Het aanpakken van ziekteverzuim en het bevorderen van vitaliteit is geen eenvoudige opgave. Het vraagt om specifieke kennis, tijd en energie. Als experts op dit gebied staan wij klaar om jou hierin te ondersteunen. Met onze jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde aanpak, helpen wij jou graag om het verzuim binnen jouw organisatie terug te dringen en de vitaliteit van jouw medewerkers naar een hoger niveau te tillen.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen kijken we naar de specifieke situatie binnen jouw bedrijf en de mogelijkheden om het ziekteverzuim aan te pakken en de vitaliteit van jouw medewerkers te optimaliseren. Laat ons jouw partner zijn op weg naar een gezond en productief bedrijf met vitale medewerkers!
