Vitaliteit & Duurzame Inzetbaarheid

Hoe houd jij je medewerkers fit, vitaal en gelukkig op het werk?

Vraag via de link meer informatie aan.

ViaMensa staat voor een totaalaanpak in het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ons doel? De houding en het gedrag van jouw team positief en blijvend veranderen. Dit bereiken we met een dynamische mix van training, coaching en borging. We delen hier onze visie op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, cruciale elementen voor het succes van jouw bedrijf. 

Waarom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid essentieel zijn

1. Gelukkige medewerkers Een fitte en gezonde werkomgeving vermindert verzuim en verhoogt de tevredenheid.
2. Productiviteit Energieke medewerkers presteren beter en blijven gemotiveerd. 
3. Kostenbesparing Minder verzuim betekent directe besparingen voor jouw bedrijf. 
4. Toekomstbestendigheid Investeer in aanpassingsvermogen en groei van je team. 

Wij helpen jou en je organisatie ontdekken hoe je vitaliteit en duurzame inzetbaarheid kunt verbeteren. Neem contact op voor een gezondere, gelukkigere en succesvollere toekomst. 

Onze (online) workshops en trainingen 
Onze workshops en trainingen zijn speciaal ontworpen voor de hedendaagse uitdagingen. Ze verhogen de dagelijkse energie van je team, met bewezen resultaten. Dit zijn de meest gekozen online trainingen / coaching trajecten van dit moment: 

1. Fit & Vitaal thuiswerken 
2. Buiten coaching 
3. Energiek samenwerken op afstand 
4. Coaching bij stress (work-life balans)
5. Vitaal leiderschap 
   
   

Andere beschikbare trainingen / coaching trajecten

• Training vitaliteit & werkplezier 
• Training vitaliteitsmanagement 
• Training privé-werk balans 
• Training verzuimmanagement 
• Training timemanagement 
• Training persoonlijk leiderschap 
• Training leiderschap & vitaliteit 
• Training omgaan met verandering 
• Training loslaten 
• Workshop mindfulness
• Workshop stressreductie
  
  

Oplossingen voor veelvoorkomende uitdagingen
We bieden ook specifieke programma’s aan voor uitdagingen zoals werk-privébalans, zelfvertrouwen en leiderschap. Elk programma is gericht op het verbeteren van de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers.