Vijf belangrijke veranderingen voor (zieke) medewerkers in 2023
HR- en salarisprofessionals, moeten per begin 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers. Hieronder zetten wij, als verzuim- en re-integratie specialist- de veranderingen voor jou op een rij. 1. Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er De loon doorbetalingstermijn van dertien weken blijft gelden voor medewerkers met een AOW-gerechtigde leeftijd, die voor 1 januari 2023 al ziek zijn. […]